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Rede de mercado atacadista abre quase 400 vagas de emprego no Brasil

Cerca de 380 vagas de emprego disponíveis em diversas áreas de atuação estão abertas no Assaí Atacadista, em todo Brasil. O processo seletivo busca profissionais efetivos, jovens aprendizes, trabalho temporário e cadastro no banco de talentos da empresa para futuras admissões. As oportunidades estão distribuídas em diferentes estados do Brasil. Entre eles estão São Paulo, […]
Vagas de emprego
Vagas de emprego
Vagas de emprego (Foto: Ilustração/Pexels)

Cerca de 380 vagas de emprego disponíveis em diversas áreas de atuação estão abertas no Assaí Atacadista, em todo Brasil. O processo seletivo busca profissionais efetivos, jovens aprendizes, trabalho temporário e cadastro no banco de talentos da empresa para futuras admissões.

As oportunidades estão distribuídas em diferentes estados do Brasil. Entre eles estão São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Bahia, Paraná, Pernambuco, Ceará, Pará e Distrito Federal.

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As vagas estão abertas tanto para pessoas com deficiência quanto para ampla concorrência. Pois, a empredsa busca variedade de áreas e níveis de experiência, além de funções técnicas, operacionais e de liderança. 

Vagas de emprego

  • Açougueiro(a) I;
  • Analista Compliance PL;
  • Analista Compras Técnicas Jr.;
  • Analista Control. Desk Jr (MIS);
  • Analista Controle Gestão Sr (controladoria);
  • Analista de RH Jr.;
  • Analista de RH Pleno;
  • Analista Instituto Assaí – Projetos Sociais;
  • Analista Marketing Pl;
  • Analista Tributário Sr.;
  • Assistente Comercial I;
  • Assistente de TI;
  • Atendente Cafeteria;
  • Atendente de Loja;
  • Auxiliar de Cozinha Refeitório;
  • Auxiliar de Manutenção;
  • Auxiliar de Padaria;
  • Chefe Administrativo;
  • Chefe Atendimento;
  • Chefe de Mercearia;
  • Chefe de Seção I;
  • Empacotador(a) – Frente de caixa;
  • Fiscal de Loja;
  • Fiscal Prevenção de Perdas;
  • Locutor(a);
  • Nutricionista;
  • Operador(a) CD.

A empresa oferece um extenso pacote de benefícios, como plano estruturado de carreira, com investimentos em capacitação e desenvolvimento profissional. Além disso, há participação nos lucros, serviços de assistência médica, seguro de vida, bônus por desempenho, vale-transporte, cesta básica, refeitório em todas as unidades, entre outros.

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*Leandro Bernardi sob orientação de Ana Flavia Silva

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