Falar sobre leis, obrigações e temas delicados muitas vezes é um desafio – especialmente no ambiente empresarial. Mas não precisa ser assim. E foi pensando em tratar o assunto “deficiência” de forma leve e descontraída, que o palestrante e escritor Rafael Uziel desenvolveu o Desafio da Diversidade, baseado na metodologia Learning Map.
Interatividade e ações lúdicas
O Desafio da Diversidade aborda temas como Lei de Cotas, a importância da diversidade organizacional, da equidade e empatia no processo de inclusão. Tudo isso usando cards e quebra-cabeças, que tornam a atividade lúdica e interativa. A ideia surgiu a partir da experiência do próprio Rafael. Ele nasceu com paralisia cerebral e tem mobilidade reduzida.
A limitação física quebrou barreiras e se tornou propósito de vida pela inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Com mais de dez anos de atuação na área de recursos humanos, trabalhando com recrutamento e seleção de profissionais, ele notou a necessidade de tratar o tema de forma mais aprofundada e objetiva. “Eu acho que é possível a gente tratar isso de uma maneira mais colaborativa, mais leve. Não pensando somente nas leis, na obrigação de fazer isso. Eu acredito que dessa forma a gente traz leveza de uma maneira séria”.
As inscrições estão disponíveis nesse link e as vagas são limitadas. O foco do evento são gestores, profissionais de recursos humanos e estudantes, mas qualquer pessoa interessada na temática da inclusão pode participar. Ele vai seá realizado no Mob WorkSpace, no dia 10 de maio.
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